Levitación...

Se denomina por levitación, la acción de la suspensión en el aire de un cuerpo u objeto, sin mediar de otro objeto fisico que sustente al que levita o "flota".

Video 1: Hombre que levita apoyado en la pared...



Otro truco del mismo estilo...




Si os fijáis, el hombre está sentado sobre una base que está fijada al bastón.

Arte con clavos...

Chanelle Hayes a lo Paris Hilton...

Otra chica de la tele pillada en otro video casero...

ANTES Y DESPUÉS...

No me mires, no me mires, no me mires, no me no me no me mires, dejalo ya.... El maquillaje hace milagros...

Amor Duracell... y dura, y dura... tatataraaaa..

Una pareja de ancianos entró a un local de MacDonalds y se sentó junto a una mesa donde unos jóvenes estaban cenando

El anciano se acerco a la caja e hizo su pedido.

Luego, desenvolvió la hamburguesa, la corto por la mitad y puso una mitad junto a su esposa, con mucho cuidado, contó todas las patatas fritas e hizo lo mismo.

Metió dos pajillas dentro del refresco y lo puso entre él y su esposa.

El anciano empezó a comer su media hamburguesa, la gente, se los quedó mirando con compasión.

Un joven se les acerco, y educadamente les ofreció comprarles otra ración de comida.

Él anciano, respondió que no se molestara, que estaban acostumbrados a compartirlo todo.

La gente, se dio cuenta de que la anciana no había probado bocado, solo miraba como comía su marido, y de vez en cuando, bebía un poquito del refresco.

El joven se acerco otra vez y les repitió su oferta.

Esta vez fue la anciana la que le explico que no, que ellos estaban acostumbrados a compartir todo.

El joven le pregunto a la anciana: ¿Y ud… que está esperando?.

¡¡¡¡Los dientes…!!!

¿Por qué los hombres morimos primero?...

Dicen que mirar no es pecado, pero tiene mucho peligro...

Más pesao que el que mató un cochino a besos...

Citas célebres sobre la constancia:

• La constancia es la virtud por la que todas las demás dan su fruto. Arturo Graf.

• Para hacer que una lámpara esté siempre encendida, no debemos dejar de ponerle aceite. Madre Teresa de Calcuta.

• No hay nada constante en el mundo, salvo la inconstancia. Jonathan Swift.

• La constancia es el complemento indispensable de todas las demás virtudes humanas. Giuseppe Mazzini.

• La gota horada la roca, no por su fuerza sino por su constancia. Publio Ovidio Nasón.

• Si añades un poco a lo poco y lo haces así con frecuencia, pronto llegará a ser mucho. Hesiodo.

Los teléfonos móviles desde 1985...

¡¡¡ LOS ODIO !!!



¡¡¡ LOS ODIO !!!

No es lo que parece...

Examen...

Leída la entrada anterior: ¿Cómo clasificaías a los siguientes trabajadores?.

Los 10 peores empleados...

Lista de los 10 peores empleados

Los gurúes del micromanagement se dedicaron a clasificar a los trabajadores que menos rinden o que causan problemas a una compañía. Encontraron diez categorías y proponen algunas acciones para cambiar la conducta del empleado sin necesidad de prescindir de él.

La literatura del management se cansó de evaluar gerentes y planes de negocios. Ahora ha descubierto que los empleados también son personas y se escriben páginas y páginas sobre cómo debe actuar un gerente ante un empleado, la mejor manera de comunicarle buenas y malas noticias, como lograr empatía, etcétera.

Sin embargo, el micromanagement decidió encarar el estudio desde el trabajador. Lynda Dahlke, una especialista en comportamiento organizacional de Psicología para Negocios -en los Estados Unidos- evaluó a los peores empleados y orienta a los gerentes a entender por qué ese trabajador no rinde de acuerdo a las expectativas.

Con estos datos, la revista Forbes elaboró el listado de los 10 peores empleados, categorizándolos según sus defectos o falencias.

1- El manipulador

Es el empleado que piensa que todo gira alrededor de él. Sin embargo, no mantienen un buen nivel de proactividad y no termina de desarrollar relaciones de confianza con sus compañeros -mucho menos jefes y subalternos- No es aconsejable compartir información importante con este tipo de empleados.

Los manipuladores pueden ser agradables, simpáticos e incluso exitosos en ventas. Pero siempre están en alerta para tejer enriedos que los favorezcan. Tenga cuidado, la vigilancia constante nunca está de más.

2- El perfeccionista

Nunca pierde el tiempo. Son hiperkinéticos y pretenden que todo funcione a su ritmo. Vigilan y chequean hasta los mínimos detalles, porque temen una pérdida de protagonismo, poder o control. Esta búsqueda de estar en "todo" hace que también se vuelvan solitarios, malos líderes de equipo y pierdan el foco de las metas centrales.
3- El desafiante

Este tipo de trabajador tiene un gran potencial, pero no es aconsejable para un proyecto a largo plazo. En general, este tipo de empleado se vuelve demasiado independiente. Las tareas difíciles son consideradas como un desafío pero que intentarán hacer suyo y llevar los laureles a cualquier precio. Esto puede salirle caro a su compañía. Es bueno dejarlos como líderes de equipo para que no se aparten de los objetivos.

4- El irresponsable

Cronológicamente, son como niños y actúan como tales. Lo ideal, para encauzarlos es averiguar qué los motiva dentro de la compañía: ¿el dinero, la atención, el poder, el crecimiento, la actividad? Una vez que encontró el incentivo, lo ideal es usar el potencial de estos empleados con esa motivación para evitar que se desbanden.

5- El psicoanalizado

Es una reencarnación de un paciente de Freud. Se estresa ante cualquier eventualidad y se aterra ante los cambios. Lo ideal es no darle tareas críticas y asignarles actividades rutinarias y tranquilas.

6- Lolita

Es frecuente en mujeres jóvenes. Se visten con ropa sexy solo para atraer atención. Su manera de lograr puestos y ascensos es, en principio, su sex appeal o su manera seductora de pedir favores. Lo mejor -para evitar distracciones propias y ajenas- es explicarle a Lolita cómo debe vestirse y tratar a pares y jefes.
7- El pragmático

Son los empleados con mucho empuje que no se dan cuenta que algunas de sus acciones son dolorosas para otros. Ya sea por la manera ruda de comunicarse como por actividades que pueden ser vistas como arrasadoras por otros compañeros.

8- El tardío crónico

Esta clasificación no entiende que la puntualidad es una regla y debe ser parte del cumplimiento del trato. Inventará las mil y una excusas, cada vez más fascinantes y que servirían como guión de una película. Adviértales sobre la importancia, documente, como en el colegio, las llegadas tarde. Por último, descuente haberes si lo justifica la cantidad de llegadas tarde. Comenzará a llegar a tiempo.

9- El agresivo

El problema de este hombre probablemente provenga de alguna manía crónica como una adicción. Vigile si esta persona no abusa del alcohol, drogas o estimulantes. No alimente historias que suenan a excusa, pero tampoco lo amenace. Trate de encontrar un subalterno al que este empleado agresivo le tenga confianza y pídale que se comunique con familiares y lo empuje a buscar ayuda profesional.

10- El ladrón

Algunos sienten que llevarse un paquete de folios o acarrerar un rollo de papel higiénico del baño de la oficina es parte "de su salario". Si lo hace por disconformidad con el salario, siéntese a negociar. Si continúa con la ratería, despídalo. Algunas personas no entienden que están cometiendo un delito.

Fuente: www.titularesgratis.com

Creo que todos nos podemos identificar con al menos un par de epígrafes de los anteriores... Quien crea que no es un mal trabajador, está equivocado...

Cuando la sangre te hierve...

¡¡¡¡ A mi mujer que no me la toquen !!!...

Para aquellas que tienen quejas de nosotros ...

Dice el refrán:

"Otros vendrán que buenos nos harán"...

¡ Compañeros ¡, enseñad esto rápido a vuestras mujeres para que sepan realmente de que madera estamos hechos. Así aprenderán a valorarnos un poquito más.

A continuación el top de los mejores maridos del año:

Creo que yo no soy así... Repito que "creo"...

Cuestión de Pelotas...

La higiene es muy importante...

El Pene Volador...

Un pene volador aparece en medio de una conferencia del ex jugador de ajedrez Gari kasparov ante el asombro del respetable...

www.cinetube.es ...

Una página cojonuda para ver series de televisión completas, películas de estreno, documentales, etc... Lo realmente bueno es que puedes descagar el material o bien verlo directamente como si se tratase de youtube. La calidad de video es bastante aceptable...

www.cinetube.es

Fotos Alucinantes...

Broma del destornillador ...

Curso de RCP (Reanimación Cardio Pulmonar)...

Para todos los públicos...



Sólo para adultos (más complicada de hacer)...

Test de Iteligencia...

Caza Mayor ...

Eduardo fue a cazar osos, y al encontrarse con un pequeño oso de color marrón le disparó. Entonces sintió un golpecito sobre su hombro y al darse vuelta, vio un gran Oso Negro que le dijo:

- Tienes dos opciones; O te golpeo hasta la muerte o nos entendemos con sexo.

Eduardo decidió agacharse. Aunque se sintió dolido por 2 semanas, rápidamente se recuperó y juró venganza por lo que inició otro viaje para encontrar al Oso Negro y cuando por fin lo encontró le disparó. Entonces sintió otro golpecito en el hombro. Esta vez un enorme Oso Grisáceo estaba a su derecha. Era más grande que el Oso Negro y le dijo:

- Esto te va a doler mas a ti que a mí pero tienes dos opciones; o te golpeo hasta la muerte o nos entendemos con sexo.

Otra vez Eduardo pensó que era mejor perder su dignidad que su vida. Aunque sobrevivió, pasaron muchos meses hasta que logró recuperarse. Ultrajado, se dirigió de nuevo al bosque con una sola meta: ¡¡Venganza!!. Logró encontrar la pista del Oso Grisáceo, lo ubicó y le disparó. De nuevo sintió un golpecito en el hombro, giró y vio un gigantesco Oso Polar que mirándolo fijamente le dijo:

- Admítelo Eduardo, ...... tú no vienes a cazar.

Moraleja: Los vengativos se vuelven maricones ...

Esta ha sido otra aportación der Xavi...

Chill out ...

Chill out es un género musical contemporáneo que engloba a multitudes vertientes de dispares géneros musicales con un rasgo en común, su composición armoniosa y relejada. En inglés, chill out es un término informal que significa relajarse.

También se utiliza este término para describir un categoría de música electrónica de las mismas características, al ser la vertiente más prolífica del chill out.

Video: BUDDHA BAR III - Golden Lotus Jhon Neptune Chill Out



Este video me ha transportado por unos momentos a Tailandia...
La musiquilla, lo elefantes, los budas con sus orejazas...
¡Quiero volver! ...

El Apretón ...

Una de las participantes del gran hermano en Australia que dispara armas químicas por el orto ...

Álbum de Bodas ...

Er Joaquín Sabina...

Una voz rasgada que conquista por la profundidad de sus palabras...

Joaquín Sabina nació en Ubeda (Jaén) en 1949, hijo de un policía. A los catorce años comienza a escribir versos y a tocar con unos amigos. En 1968 inicia estudios en la Universidad de Granada, pero los deja poco después para exiliarse en Londres, donde vivió como okupa y colaboró con otros exiliados en movimientos culturales y teatrales. En 1975 comienza a componer canciones y a tocar en locales. En 1977, tras la dictadura, regresa a España, donde tiene que realizar el servicio militar. Por fin, en 1978, se publica su primer disco, 'Inventario', consiguiendo el número uno con el tema 'Pongamos que hablo de Madrid'.

Video: "La canción más hermosa del mundo"

Siempre Positivo, Nunca Negativo...

Siempre positivo...

Se cuenta la peripecia de un filósofo al que, después de una conferencia, uno de los asistentes le preguntó: "¿Entonces, se le podría considerar negativista?", a lo que, tras pensar un segundo, respondió: "Sí".

El Poder de la Actitud Positiva

Parece un consejo de abuela, pero la psicología confirma que no hay nada tan importante para la salud mental y física, como la actitud con la que se enfrenta la vida.

Ver el lado negativo o positivo de las situaciones (el vaso medio vacío o medio lleno), no sólo influye en el estado de ánimo, sino que, también, determina el resultado de lo que se hace.

Para pensar en positivo:

Tener en cuenta estas claves pueden ayudar a reformular nuestra forma de sentir, pensar y actuar.

1.- Evitar las ideas del tipo “todo o nada”. La realidad no es “blanco y negro” o “buena o mala”. Si pensamos en esos términos, somos rígidos y no damos lugar a matices o puntos de vista.

2.- No generalizar demasiado. Alguien mintió o no acudió a la cita, pero eso no significa que ocurra en todos los casos. Conclusiones que comiencen con “siempre” o “nunca” suelen conducir a exageraciones.

3.- No focalizar en el peor detalle. Las situaciones tienen distintos puntos de vista. Si elegimos centrarnos en lo peor, todo se verá mal. Por ejemplo, dar más importancia a críticas que a elogios.

4.- No minimizar lo bueno. Siempre hay algo positivo para destacar. Si lo pasamos por alto o lo desvalorizamos, perdemos la oportunidad de apreciar sus ventajas.

5.- Por menos o por más. Nos equivocamos tanto cuando exageramos la importancia de un problema como cuando minimizamos nuestras capacidades para afrontarlo.

6.- Evitar las predicciones. Ante indicios confusos o que nos despiertan ansiedad, anticipamos la peor conclusión. Pensar que algo saldrá mal incide en su resultado.

7.- Decir “no” a las suposiciones. En nuestra comunicación cotidiana es frecuente que creamos que otro (amigo, pareja, compañero) piensa o siente de un modo. ¿Cómo sabemos que es así? Preguntar es mejor que suponer.

8.- Huir de la victimización. Frases o sentimientos como “¿por qué me toca siempre a mí?” o “siempre tengo mala suerte” o “¿por qué a los otros sí y a mí no?” nos alejan de la responsabilidad sobre nuestros actos.

9.- No poner ni ponernos etiquetas. Al equivocarnos, no toda nuestra persona merece ser descalificada; y algo similar ocurre cuando otros cometen errores. No es lo mismo decir “esto lo hice” que “soy un tonto”. Pero atención: tampoco responsabilizar a los demás por errores propios.

10.- Poner límites a la propia responsabilidad. Si nos creemos responsables de cada problema (una separación, un hijo que desaprueba, etc.) sólo sentiremos culpa. Esta idea, sin embargo, oculta otra, más negativa aún: creer que todo está bajo nuestro control.

DIEZ Consejos para la Actitud Positiva:

La actitud que tomas frente a los problemas o sucesos que se te presentan cotidianamente es finalmente la que determina la dimensión e importancia de los mismos. Recuerda que hay dos formas de ver el vaso: medio lleno y puedes alegrarte al observar la mitad llena o puedes preocuparte por la mitad vacía. Esto no es ni más ni menos que una cuestión de dos actitudes antagónicas: la positiva y la negativa. Sin dejar de ser realista o soñador, puedes transformarte en una persona más positiva y creativa para vivir las circunstancias de una manera menos traumática y más relajada.

Por eso, para dejar de ver todo negro y cultivar una verdadera “actitud positiva”, se han propuesto 10 reglas de oro que, si se siguen al pie de la letra, harán de ti una nueva persona:

Relájate y respira profundo
Si algo te salió mal o te sientes un poco depresivo, lo mejor que puedes hacer es distenderte y concentrarte en la respiración. Se ha comprobado que los métodos de relajación ayudan a deshacerse de los pensamientos negativos, favorecen el control de las emociones y purifican el cuerpo.

Haz lo que piensas
Si piensas una cosa y terminas haciendo otra totalmente diferente, te sentirás inconforme contigo mismo. Trata de evitar las conductas contradictorias, sobre todo si no quieres que te invada un profundo sentimiento de fracaso existencial.

Aprende a ver el lado positivo de las cosas
Debes aprender que en la vida no todos los momentos son buenos, hay algunos peores que otros e incluso algunos son indeseables. La clave esta en aceptar los hechos que son irremediables sin ningún tipo de frustración o enojo desmedido. Una reacción emotiva descontrolada o negativa para afrontar un momento duro en la vida es una clara muestra de debilidad y fracaso. Al contrario, la serenidad, el autocontrol y la visión positiva de las cosas son las mejores armas para enfrentar con éxito lo que te toca vivir.

Evita las comparaciones
Para cultivar una actitud positiva nada mejor que ser uno mismo. Tanto las comparaciones como las idealizaciones de cómo deberías ser tú y de cómo deberían ser las cosas, son muy perjudiciales para tu salud mental y tu autoestima. La frustración y la envidia que se genera al ver en otros lo que uno quiere ser son pensamientos altamente negativos que debes aprender a controlar para evitar sentirte deprimido. Lo mejor es aceptarte tal cual eres y tratar de cambiar aquellas cosas que te molestan de ti mismo, pero dejando de lado las comparaciones, pues cada persona es única.

Vive el presente
Si piensas continuamente en lo que debes o puedes hacer en el futuro te pierdes de vivir el presente. Además este tipo de pensamientos alimentan la ansiedad y las preocupaciones y no te permiten disfrutar de los pequeños momentos que te da la vida. Para dejar de divagar y angustiarte por lo que todavía no sucedió, nada mejor que centrar todos tus sentidos en el aquí y ahora, sin dejar de lado los sueños y los proyectos.

Olvídate de los detalles
La obsesión por la perfección sólo puede conducirte a la desilusión. Pues no todo es tan perfecto como siempre pretendes que sea, la vida está llena de pequeños detalles que la hacen encantadora y única. Si deseas que todo esté de acuerdo a tu esquema de valores te pasarás todo el tiempo tratando de acomodar esos detalles para que se vean perfectos, pero le quitará el sabor de disfrutar las cosas tal cual se presentan. Busca un equilibrio y deja de lado el exceso de perfeccionismo, te sentirás mejor.

Mueve el cuerpo
Pasa cuanto antes a la acción y permítele al cuerpo moverse con total libertad. Practica un deporte, haz alguna actividad física, recrea tu mente a través del baile o de un paseo por el parque. De esta forma elevas tus niveles de adrenalina y serotonina aumentando el optimismo y desechando los pensamientos negativos.

Cuida tu imagen
Verse bien es una manera de sentirse bien. El cuidado personal te hará sentir más renovado y te ayudará a romper el círculo cerrado del pesimismo. Intenta cambiar de imagen regularmente y no dudes en arreglarte cada vez que sales de tu casa. Asimismo evita el encierro, esto te obligará a modificar tu aspecto.

Presta atención a los demás
Creerte el centro del universo sólo alimentará las obsesiones que tienen por ti mismo. Poco a poco, comienza a centrarte en los demás y recuerda que ayudar al prójimo puede ayudarte a sentirte mejor y más positivo. Los problemas de los otros pueden hacerte tomar conciencia de que no todo lo que te pasa es tan grave.

Duerme plácidamente
Acostúmbrate a mejorar tu calidad de sueño. Dormir bien es una excelente manera de mejorar tu estado de ánimo durante el día. Recuerda que un mal descanso incide directamente en tu humor, te hace sentir cansado e irritable, y sobre todo no te ayuda a cambiar la actitud.

¿PROBAMOS EL MÉTODO PARA VER LO QUE PASA?
MAÑANA ES LUNES, NO ME QUIERO NI ACORDAR, PERO BUENO, VOY A PENSAR QUE ES MIÉRCOLES... : ) ~

La Indisión...

Otra broma íbérica más de la mítica peli de Manuel Summers 'To er mundo e güeno', de 1982.

La entrevista de trabajo...

Una morena, una pelirroja y una rubia se presentar a una entrevista de trabajo:

La morena entra primero.
Después de las típicas preguntas el entrevistador pregunta:
- ¿En "INDIANA JONES", cuántas "T" hay?
Después de unos segundos, la morena contesta:
- Ninguna
- Muy bien señorita ya nos pondremos en contacto.

Entra la pelirroja.
Al acabar el cuestionario, el entrevistador pregunta:
- ¿En "INDIANA JONES", cuántas "T" hay?
Después de unos segundos, la pelirroja contesta:
- Ninguna.
- Muy bien señorita ya nos pondremos en contacto.

Entra la rubia:
Una vez más, después de algunas preguntas, el entrevistador le pregunta:
- ¿En "INDIANA JONES", cuántas "T" hay?.
La rubia empieza a pensar, hablando bajito:
- 2-4-6-8-10-12... coge una calculadora y empieza a calcular.
- Hay 16 "T" en "INDIANA JONES".
- ¿De verdad? ¿Y cómo ha llegado a esa conclusión?...

- Tatatataaaaa tatataaa tatatataaaaa tatataaaa taaa taaa...

Agua y Fuego...

Si conduces... No te toques el pelo...

Según parece, tocarse el pelo al mismo tiempo que se conduce puede ser motivo de multa en Cataluña. Eso es lo que le ha ocurrido a una mujer a la que los Mossos d'Esquadra han sancionado con más de 57 euros. Circulaba por la carretera y los mossos la pararon. Pensaban que estaba hablando por teléfono y ni siquiera lo llevaba encima. Les dijo que se estaba tocando el pelo y la denunciaron. La multa ya es famosa.

Un amigo me comentó que le habían dicho que la policía cobraba una prima por multas realizadas. Yo, personalmente, creo que es cierto. Multita a multita Zapatero salvará España.

Técnicas japonesas de motivación ...

La serpiente tragona...

Se zampó un hipopótamo...

La curva maldita ...

Hay que ir con más de 5 sentidos mientras se conduce...

El Grito de Tarzán... ahahah..ahahah...

El distintivo grito de Tarzan fue creado por el especialista en sonido Douglas Shearer que usó los famosos yodel austríacos en diferentes velocidades. Posteriormente, Weissmuller aprendió a imitarlos y ha sido el grito representativo de Tarzán hasta nuestros días.

Existe una imagen que capta la primera interpretación del famoso grito...

No me extraña la fuerza y la expresión con la que gritaba el colega de los monos...

Fotos Londres (Del 9 al 11 de Mayo 2008)

LONDRES 9_11 MAYO 2008

VETERANOS DE GUERRA

POR UNA JUBILACIÓN DIGNA ...

Cierto día el Pentágono decide jubilar a tres generales que ya estaban bien entraditos en años, proponiéndoles como contrapartida 100.000 dólares por cada metro que midiesen entre 2 partes de sus cuerpos.

Estas fueron las medidas de cada uno :

El primer General decide que el examinador le tome las medidas desde la planta del pie hasta lo alto de la cabeza. Después de medirle, el examinador le atribuye una cuantía de 183.000 dólares.

El segundo General decide estirar los brazos hacia los lados, manteniéndolos paralelos al suelo, y pide ser medido desde la punta de los dedos de la mano derecha hasta la punta de los dedos de la mano izquierda. El examinador le mide y le atribuye una cuantía de 205.000 dólares.

Cuando llega el turno del tercer General, para espanto general, pide ser medido de la punta del pene hasta los testículos, a lo que los presentes responden con una sonora carcajada. El examinador intenta disuadirlo durante algunos minutos, pero al ver que el general estaba firme en sus propósitos, decide concederle su voluntad, mandándole bajarse los calzoncillos. Coloca una punta de la cinta métrica en la extremidad del pene y cuando está comenzando a medir, exclama :

- "Pero dónde diablos están los testículos!"

A lo que el general responde : - "En Vietnam" -

¿Quién es más animal? ...

Muchas veces, los animales tienen más conocimiento que las personas ...

Tocamiento de huevos ...

¿De verdad hay que es obligatorio tener hijos?



Yo creo que lo hubiera pisado...

Aumento de Sueldo...

El miembro sexual masculino pide aumento de salario por las siguientes razones:

Ejecuta un trabajo físico pesado.
Trabaja en grandes profundidades.
Labora de cabeza.
AATrabaja en un lugar oscuro y sin ventilación.
Trabaja a altas temperaturas.
Está expuesto, en el lugar del trabajo, a enfermedades contagiosas.

Aún considerando todos los argumentos arriba expuestos, la Administración rechaza las exigencias del funcionario, por las siguientes razones:

No trabaja 8 horas consecutivas.
Se duerme en el lugar del trabajo, después de corta actividad.
No siempre responde a las exigencias del patrón.
No es fiel al lugar de trabajo.
No cuenta con ningún tipo de instrucción.
Descansa mucho antes de tiempo.
No tiene iniciativa propia y para que trabaje hay que presionarlo.
Descuida la limpieza y el orden al terminar su jornada de trabajo.
A veces le deja obsequios incovenientes al patrón.

Tiempos Modernos ...

Nada mejor que la comida que preparan las abuelas ...

Relato erótico para sordomudos ...

De tiendas ...

Vídeo en el que una chica se cambia de ropa a velocidad de vértigo...

Vivir deprisa...

Carpe Diem... Tempus Fugi...

Estereotipos ...

Un estereotipo es una imagen mental muy simplificada y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas cualidades características (o estereotípicas) y habilidades. El término se usa a menudo en un sentido negativo, considerándose que los estereotipos son creencias ilógicas que sólo se pueden cambiar mediante la educación.

Clasificación por razas y por género que representa en lo primero que nos fijamos tanto los hombres como las mujeres...

Con la comida no se juega ...

¿Os acordáis del bulo de Ricky Martin en "Sorpresa Sorpresa" y el perro de la mermelada?

"Sorpresa Soirpresa" consistía en dar "agradables" sorpresas a personas preparadas por familiares o amistades, que llamaban para que la producción organizara el evento y éste fuera retransmitido en directo. Podía consistir en la visita de alguien famoso o en el reencuentro de algún ser querido después de muchos años sin verlo.

En 1999, los padres de una jove idearon junto con el programa que el conocido Ricky Martin visitara a la chica en su casa, pero de una manera un tanto especial: saldría del armario de la habitación de la quinceañera con un ramo de flores. La historia se desarrolló de la siguiente manera, según cuenta la leyenda: los padres dijeron a a la joven que salían de compras, como excusa para dejarla sola en la residencia, mientras Ricky Martin se escondía en el armario de su habitación. Luego de despedirlos, ella, llegó a su habitación con un tarro de mermelada... la niña untó sus partes más íntimas con la jalea y llamó al perro de su propiedad, también llamado "Ricky", para que le lamiera los mismos para conseguir placer sexual. Según se dice, se habían instalado cámaras por todo el hogar, y esto es lo que se supone se vio en conexión directa; interrumpida inmediatamente por razones obvias, y con las correspondientes caras circunstanciales de Ricky Martin, de los productores y de la presentadora del programa. Variantes cuentan que al poco tiempo la chica se suicidó, también varían las formas de cómo lo hizo, por no poder soportar la vergüenza que suponía haber sido protagonista de aquel desliz.

Sin embargo, los directivos de la cadena desmintieron tal historia y ofrecieron una recompensa de 6.000 € para quien aportara una prueba fehaciente de tal hecho, como mostrar un video.

Lo sorprendente de la historia es que se propagó en menos de 12 horas por toda la península -sobre todo por los institutos, colegios y centros de trabajo- la mañana siguiente a la emisión del programa en el que supuestamente sucedió. El boca a boca, en este caso, hizo lo suyo. Posteriormente se supo que alguien había llamado esa misma noche a "Hablar por Hablar", un programa radiofónico nocturno de gran éxito, contando el bulo, y que de ahí se propagó a todo el país.

Dicho cuento se encuentra ya en el recuerdo. El imaginario y la memoria colectiva de millones de españoles, que en su día se creyeron la misma, la recuerdan con cariño. De cualquier forma, y otorgándole para siempre el estatus de leyenda, mucha gente ha afirmado conocer a un familiar que es amigo de uno más que a su vez tenía otro familiar que presenció tal suceso, y que incluso lo tenía grabado, cinta que está más por decirlo: jamás apareció. Fue tanto el barullo suscitado, que trascendió a otros países de Hispanoamérica, convirtiéndose en toda una leyenda, siendo estudiada por sus implicacones sociológicas en las Facultades de Psicología. Otra versión de la leyenda afirma que no fue con Ricky sino con Enrique Iglesias.

Leyendas Urbanas... ¿Qué son?...

Las leyendas urbanas son relatos tradicionales que, pese a contener elementos sobrenaturales o inverosímiles, se presentan como crónica de hechos reales sucedidos en la actualidad. Circulan a través del boca a boca, los medios de comunicación y la Red. Una misma leyenda urbana puede llegar a tener infinidad de versiones, situadas generalmente en el entorno de aquellos que las narran y reciben. Por su adecuación a la sociedad industrial y al mundo moderno reciben el calificativo de "urbanas", que las opone a aquellas leyendas que, habiendo sido objeto de creencia en el pasado, han perdido su vigencia y se identifican con épocas pasadas. A menudo, el narrador presenta a los protagonistas de una leyenda urbana como conocidos o parientes de alguna persona cercana (por lo que se las conoce también como "historias de un amigo de un amigo").

Ejemplo: De Catalina II de Rusia se dice que murió al ser penetrada por un caballo.

La Despedida ...